培训效果评估的主要目的是（）。
A. 评估被培训者工作行为的改进程度
B. 评估企业的经营绩效是否得到了改善
C. 评估被培训者对培训知识的掌握程度
D. 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
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培训效果评估的主要目的是（）。
A.评估被培训者工作行为的改进程度 B.评估企业的经营绩效是否得到了改善 C.评估被培训者对培训知识的掌握程度 D.研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
答案
会展效果评估的主要目标是（）。
A.了解有无达到销售目标 B.了解接待客户数量 C.了解成交金额 D.了解展出的效率和效益
答案
通过培训帮助员工自我评估，主要目的在于()。
A.让员工满意实现自己工作目标、 B.让员工实现自己理想目标 C.让员工能够评估自己是否达到标准 D.让员工正确评价他人的工作目标
答案
通过培训，知道、帮助员工自我评估，主要目的在于（）。
A.让员工满意实现自己工作目标 B.让员工实现自己理想目标 C.让员工能够评估自己是否达到标准 D.让员工正确评价他人的工作目标
答案
培训开发的主要目的是（）
A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识水平
答案
培训开发的主要目的是（）。
A.使员工能够胜任工作要求 B.提高组织和个人的绩效 C.增强组织或个人的应变和适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识水平
答案
家庭评估的主要目的是
A.了解家庭的结构和功能状况 B.了解家庭发展历史 C.了解家庭的人际关系 D.进行家庭生活干预 E.了解服务对象的家庭矛盾
答案
家庭评估的主要目的是（）.
A.了解家庭的结构和功能状况 B.进行家庭生活干预 C.了解家庭发展历史 D.了解病人的家庭矛盾 E.了解家庭的人际关系
答案
对紧急情况培训演练进行评估的主要目的是什么？
答案
对紧急情况培训演练进行评估的主要目的是什么
答案
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76 培训开发的主要目的是( )。
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