企业关键绩效指标分为结果向和过程导向，下列属于结果导向指标的是（）。

关键绩效指标一般分为结果类和动因类两类指标，下列属于动因类指标的有（　）。 下列选项中，（　　）属于结果导向型的绩效考评方法。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标 ( )不属于结果导向型绩效考评方法。 360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。() 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列说法中错误的有 （ ）。 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（） 危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。 HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、（）的原则。 (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 周边绩效的特点是一种结果导向与行为导向的绩效（） 以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标（） 在工作结果型绩效考评指标体系中，下列属于质量指标的是（）。 结果导向型绩效考评方法的基础是( )。 结果导向型的绩效考评方法不包括（） 绩效合约中的指标数量（）个为宜，可衡量岗位关键业绩结果 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )