组织吸引和激励人力资源的重要工具之一是

人力资源管理中，职位分析的原则之一是______。 就是激励和组织人力资源去实现企业的使命（） 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能（） 作为一种无形资产，人力资源的特点之一是（）。   人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程（） 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。 人力资源规划的目的是最有效的利用（）人力资源和吸引人才 人力资源信息是组织、指挥、控制过程的工具和手段。() 如何健全和完善非政府组织人力资源的激励机制？ 决定着组织人力资源的数量、质量和结构，是人力资源管理的前提和基础，是组织绩效和目标的重要保证 ( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。 是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。 正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要 人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才 19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。 小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。 （）是现代人力资源管理的重要特征之一。 人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划 （ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。