单选题

运营内控副职每周至少组织业务培训,对各种规章制度进行解读、提炼、归纳后向网点员工进行有效培训()

A. 一次
B. 二次
C. 三次
D. 五次

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单选题
运营内控副职每周至少组织业务培训,对各种规章制度进行解读、提炼、归纳后向网点员工进行有效培训()
A.一次 B.二次 C.三次 D.五次
答案
单选题
运营内控副职至少每月对所在机构的业务印章的领用、保管、交接、上缴、使用等情况进行核查。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接()
A.一次 B.二次 C.三次 D.四次
答案
判断题
派驻业务经理每周配合运营内控副职开展业务培训,总结前阶段发现的问题,提示易出现差错、风险的环节,增强员工风险防范意识和案防能力()
答案
单选题
新入店员工接受的专门业务培训,包括部门组织机构、规章制度、礼貌礼节等被称为()培训。
A.入店教育 B.岗前培训 C.在职培训 D.发展培训
答案
单选题
运营内控副职组织人员落实重要空白凭证领缴、使用、保管、交接等方面业务制度规定要求,检查相关业务制度执行的。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接()
A.有效性 B.合规性 C.完整性
答案
单选题
运营内控副职开展安全教育,组织员工学习有关安保工作文件、规章制度、案情通报及风险提示,提高员工安全防范意识()
A.每日 B.每周 C.每半月 D.每月
答案
单选题
支行运营主管应每月至少对网点人员进行相关业务培训()
A.一次 B.二次 C.三次 D.四次
答案
多选题
各使用部门(中心)负责组织所属劳保用品进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动,使员工()
A.会正确维护和保养劳动防护用品; B.会检查劳动防护用品的可靠性; C.会正确使用劳动防护用品
答案
单选题
运营内控副职需审核是否对CGL开展内部对账工作,如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接()
A.每周 B.每月 C.每季 D.每半年
答案
单选题
运营内控副职组织人员审核新签、变更对账服务协议的,完整性。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接()
A.有效性 B.合规性 C.真实性
答案
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运营内控副职按规定执行制裁名单和制裁业务的管控措施。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接() 运营内控副职审核账户归属机构变更业务申请材料的、合规性。如未配运营内控副职则由派驻业务经理承接() 派驻业务经理(运营内控副职)应重点报备() ()至少1次组织维修工进行业务培训与考核,记录在《培训记录》 每周至少进行天中等 企业新颁布的安全规章制度不用组织相关人员进行培训。 各单位负责组织本单位劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各单位应教育员工,使员工做到“三会”() 运营单位应当组织制定安全运营规章制度和操作规程。 公积金中心应当对专办员组织业务培训,并()收取业务培训费用。 动车组作业人员必须经过安全、技术、实作等业务培训合格后方能上岗,遵守各项规章制度,服从的管理() 各部门负责组织本部门劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各部门应教育员工,使员工做到“三会”() 公积金中心应当对专办员组织业务培训,并不得收取业务培训费用。 公积金中心应当对专办员组织业务培训,并不得收取业务培训费用。 ()包括与网络有关的各种规章制度.组织方式等。 安全规章制度发布后,生产经营单位应组织有关部门和人员进行学习和培训,对()安全规章制度,还应对相关人员进行考试,考试合格后才能上岗作业 站场管道保护人员每周至少对管道巡检次,并定期组织对日常巡检人员进行技术培训和巡护质量检查() 安全管理部门每周至少对风险进行一次检查() 一级分行()组织对运营监管经理和运营主管的业务培训,定期开展运营监控中心、运营监管经理和运营主管评优活动。 网点运营内控副职每日营业中业务管理的履职要点包括() 委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度,听取运营主管工作报告,了解受派机构内控管理情况,组织运营主管交流经验,解决运营主管工作、生活中的问题。
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