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企业新颁布的安全规章制度不用组织相关人员进行培训。

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企业新颁布的安全规章制度不用组织相关人员进行培训。
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多选题
水利水电施工企业安全生产规章制度发布后,组织相关人员进行( ),让每位职工都熟悉本企业的安全生产规章制度。
A.培训 B.学习 C.考试 D.演练
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单选题
安全规章制度发布后,生产经营单位应组织有关部门和人员进行学习和培训,对()安全规章制度,还应对相关人员进行考试,考试合格后才能上岗作业
A.安全教育培训类 B.安全操作规程类 C.环境安全管理类 D.事故调查报告类
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单选题
安全规章制度发布后,生产经营单位应组织有关部门和人员进行学习和培训,对(   )安全规章制度,还应对相关人员进行考试,考试合格后才能上岗作业。
A.安全教育培训类 B.安全操作规程类 C.环境安全管理类 D.事故调查报告类
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单选题
主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是( )。
A.在职培训 B.职前培训 C.专业技能提升培训 D.管理能力培训
答案
单选题
()主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。
A.专业技能培训 B.管理能力培训 C.职前培训 D.在职培训
答案
单选题
()是企业的基层管理组织,应按照企业要求向成员进行规章制度培训。
A.班组; B.车间; C.职能部门; D.业务部门。
答案
多选题
企业应组织相关()参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订
A.管理人员 B.技术人员 C.操作人员 D.工会代表
答案
单选题
某企业安全生产管理部门牵头起草专项应急预案,组织各部门对预案内审,又邀请相关专家外审,由企业主要负责人签发实施。各相关部门组织人员对新颁布的应急预案进行培训,培训过程中设备部人员提出,应急预案中涉及设备部的相关职责与部门实际不符,认为该预案无法有效实施。关于该企业安全生产规章制度管理程序的说法错误的是()。  
A.宣布该应急预案无效,重新修订评审发布 B.该应急预案编制过程符合程序,应继续保持有效性 C.应按程序完善应急预案中设备部相关职责 D.该应急预案若存在争议,应及时修订后发布后执行
答案
判断题
集体企业应定期组织开展生产人员安全培训,学习安全生产法律法规、规章制度、工作(操作)规程、应急处置预案等内容()
答案
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企业应对操作岗位人员进行培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求() 关于工作票中相关人员的安全职责,应遵守安全规程和规章制度,规范作业行为,确保自身.他人和设备安全() 根据()和情节轻重,依据法律、法规和有关规章制度对相关人员做出相应处理 组织铁路车辆从业人员进行安全生产教育和职业技能培训,以规章制度、岗位职责、、应急处置等为重点进行适应性培训() 由新(修)编规章的专业工程师于规章发文后两周内组织集中培训或宣贯,培训对象含站区助理及以上人员,并视情况组织规章制度考试,做好培训台账存档() 销售人员了解企业历史、企业经营目标、组织机构以及重要的规章制度属于培训内容中的( ) 组织新员工学习企业的规章制度属于对企业文化精神层次的培训() 企业应组织相关参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订,注明生效日期() 严格遵守有关人身安全的各项规章制度。 组织学习有关安全生产的规章制度,监督检查作业人员遵守规章制度和劳动纪律,是安全管理人员安全生产职责之一的要求() 组织学习有关安全生产的规章制度,监督检查作业人员遵守规章制度和劳动纪律,是安全管理人员安全生产职责之一的要求() 配合作业人员应遵守与之相关的安全作业规章制度() 劳动安全培训考试,与作业人员生命安全紧密相关的规章制度、专业知识等“__”考试内容不得有错 对劳务作业人员进行安全教育、技术交底、技能培训、规章制度宣贯、法律知识和维权知识宣传等培训() 组织文化的核心是企业规章制度。 安全生产组织管理制度是企业安全生产规章制度中最核心、最根本的制度。 对换岗的从业人员,要注重其新的工作岗位的特点,进行以相关的安全规章制度和安全操作规程为主的有针对性的安全生产教育和培训,并考核合格。() 对换岗的从业人员,要注重其新的工作岗位的特点,进行以相关的安全规章制度和安全操作规程为主的有针对性的安全生产教育和培训,并考核合格() 新入店员工接受的专门业务培训,包括部门组织机构、规章制度、礼貌礼节等被称为()培训。 水利水电施工企业应制定完善安全生产规章制度,形成安全生产规章制度体系。
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