在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法（） 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法（） 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。() 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种方法是() 在协调所有者与经营者利益冲突的方中，“接收”是一种通过所有者来约束营者的方法 在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ） 中国大学MOOC: 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。这个是正确的还是错误？ 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是（） 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是( )。 收回借款或停止借款是协调所有者与经营者之间矛盾的方法（） 下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（） 协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过市场约束经营者的办法是(　　)。 下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是( )。 接收是通过所有者约束经营者的措施。() 为协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付的成本有（） 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是