泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程（）

对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是（） （）是指对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力的执行组织的计划，实现组织的目标。 沟通主体是指有目的地对沟通客体施加影响的个人和组织（） 领导的本质是命令，通过这一过程向组织成员施加影响，产生工作行为，实现组织目标。 凡是有目的、有计划、有组织地对受教育者施加影响的个人或团体都是（） 领导是一种活动，是引导和影响个人或群体，在一定条件下实现一定目标的行动过程（） 党员领导干部违反有关规定，对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节较轻的，给予（）处分 德育过程是教育者对大学生施加影响的过程（） 德育过程是教育者对大学生施加影响的过程（） 党员领导干部违反有关规定，对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节严重的，给予（）处分 (  )是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。 领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自（） 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 领导是对群众或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程 领导是（）人们，并施加影响，为达到一定目标而做出努力的过程 领导是由领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于影响（） 目前，人类对水循环过程可施加影响的主要环节是（） 领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于() 利用有关信息和特定手段，对企业的财务活动施加影响或调节，以便实现计划所规定的财务目标的过程是（ ）。 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。