培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。

培训与开发后的效果评估的内容 培训效果评估的层次包括 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。 在培训与开发效果的评估中，结果评估的软指标包括（） 在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。 根据培训与开发效果评估的理论，该公司进行的评估包括( )。 培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。 培训效果评估的层次主要包括（　　）。 员工培训开发效果评估包括（　）。 评估培训效果时，应评估的内容包括( )。 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（） 该公司对培训与开发效果的评估包括（）。 层次评估模型将评估内容分为（ ）。 评估培训与开发效果时，最重要的评估是投资收益评估（） 评估培训与开发效果时组织很少进行的评估是（　　）。 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。 培训的评估，我们通常采用的是柯氏的评估模型，四层次的评估模型，分别是反映层次的评估，学习层次的评估，行为层次的评估，和结果层次的评估（） 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。 下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。 下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（）