多选题

受训者一般是指接受君事训练的对象,下列哪些是受训者()

A. 专业技术君官
B. 文职干部
C. 装备维修仕官

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多选题
受训者一般是指接受君事训练的对象,下列哪些是受训者()
A.专业技术君官 B.文职干部 C.装备维修仕官
答案
多选题
培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。
A.学员构成 B.工作可离度 C.工作压力 D.受训者服务
答案
多选题
受训者特征包括()。
A.培训动机 B.知识广泛 C.职能特点 D.文化水平 E.基本技能
答案
单选题
一般“初级董事会”由(  )名受训者组成。
A.5~7 B.7~9 C.9~10 D.10~12
答案
单选题
研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。
A.有利于以传授新知识 B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法 C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制 D.可用于巩固旧知识
答案
单选题
模拟训练法可以提高受训者的(  )。
A.特定应变能力 B.特殊工作技能 C.处理问题能力 D.特定工作行为
答案
单选题
()是受训者掌握救助训练操作技巧的基本途径
A.理论学习 B.身经百战 C.名师出高徒 D.操作练习
答案
单选题
(  )是指受训者对培训内容的掌握程度。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
答案
多选题
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用()。
A.学员构成 B.工作部门 C.工作压力 D.工作内容 E.工作可离度
答案
单选题
受训者特征不包括(  )。
A.培训动机 B.培训要求 C.文化水平 D.基本技能
答案
热门试题
一般的“初级董事会”由()名受训者组成。 操作练习是受训者在()的指导下,反复练习操作要领的过程,是受训者掌握战斗技能的基本途径,是训练的基本环节。 培训是指让受训者通过一定的教育训练手段,达到预期的水平,使受训者掌握某种技能的方式。下列选项中关于培训的变化趋势的说法,错误的是() 了解受训者对培训项目的(),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。 检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。 受训者的特征不包括()。 受训者先测的主要作用() ( )是指受训者学习培训项目内容的一种预期。 灭火救援业务训练总是以受训者的()不同为前提 检验教学效果时,通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为()。 班长在训练实施过程中就某些操作动作为受训者做出示范,帮助受训者形成正确的表像,这种教学方法称为() 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有(  )。 训练准备,是指将受训者带到预定训练场所后进行的课前准备。目的在于使受训者在上课前做好上()的准备,使其精神饱满、注意力集中,保证训练的顺利进行。 ()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。 技术训练操作练习是受训者在教练员的指导下,反复练习操作要领的过程,是受训者掌握战斗技能的基本途径,是训练有素的基本环节。() 技术训练操作练习是受训者在教练员的指导下,反复练习操作要领的过程,是受训者掌握战斗技能的基本途径,是训练有素的基本环节() 培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数( ). 训练安全研究受训者与施训者的行为常用的研究方法有() 受训者的培训档案应包括()。 受训者的培训档案应当包括(  )。
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