（）请假类别

口头请假：员工因故不能按时出勤，须向部门经理口头请假的，请假时间以（）为单位，口头请假每月最多（）次，累计不超过（）小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外，其他请假时间以半天为单位 若未请假或者请假逾期 如果请假必须至少提前一 天进行请假，并从钉钉发起请假审批流程，不可当天临时请假（） 员工请假或补（调）休的，应提前一天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗。因特殊原因（指意外情况，员工本人无法掌握和控制的）或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（） 员工请假超过3天，需要提前3个工作日发起请假申请；请假超过10天，需要提前（）发起请假申请 员工请假应在什么平台发起请假流程（） 请假制度：请假三天以上由______批准（） 员工请假应____填写员工请假单（） 请假条必须写明请假的原因。 请假条不必写请假起止时间。 请假5天以上含5天 ，如何请假（） 维持考核________请假时间，晋升考核________请假时间。题（） 员工必须严格按照分公司的请假标准请假，不符合分公司请假要求的请假申请部门一律不予批准。每位员工每月请假次数不得超过3次（） 员工请假或补（调）休的，应在当天根据假期类别，办理相关手续，经批准后方可离岗。改正：当天改为提前一天（） 需请假人员应至少提前（）填写请假条按规定报批后方可请假。 员工因病或其它特殊原因请假，事后没有补办请假手续的，请假人扣发元（） 未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为（） 写请假条，请假的天数要写清，如只请假两天，不需标明具体日期。 请假最晚可以在上班前12小时请假。 请假种类及相关管理规定：员工请假包括（）