在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()

岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（） 工作扩大化的优点包括( ) 工作扩大化包括哪些内容? 工作扩大化主要包括（）方式。 工作扩大化主要包括（）方式 岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。 (2015年11月) 在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时，应当关注的问题包括 （　　） 工作扩大化主要包括（）等方式 工作扩大化主要包括()等方式。 工作扩大化主要包括( )等方式。 工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。() (2016年5)简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14 分) （2014.1单8）工作扩大化是指 ( ) 工作扩大化的主要方式不包括(). 工作扩大化的途径主要有()。 在工作扩大化的途径中，扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为（） 岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。 关于工作扩大化的说法，错误的是（　　）。 （）是纵向工作扩大化的重要内容。