(2017年11月)以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

(2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） 合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。 (2017年5月) ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 ( )的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提髙职业能力。 ()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。 (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() (2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有() 工艺导向布置形式有利于（） (2017年5月)下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。 质疑—发现教学的优点有利于激发学生的（），有利于从小培养学生的（） 绩效薪酬体系有利于（　　）等。 (2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（ ）。 (2017年11月)企业岗位薪酬体系以（　　）为基础。 工艺导向布置设备形式有利于() (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() 6．传统的薪酬结构类型有: 以工作为导向的薪酬结构|以结果导向的薪酬结构|以绩效为导向的薪酬结构|以能力为导向的薪酬结构|组合薪酬结构 （　　）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。 (2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。 工艺导向的设备布置形式有利于() (2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。