多选题

绩效薪酬体系有利于(  )等。

A. 提高生产率
B. 提高生产管理水平
C. 改善产品质量
D. 增强员工的积极主动性
E. 调整薪酬制度

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多选题
绩效薪酬体系有利于(  )等。
A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善产品质量 D.增强员工的积极主动性 E.调整薪酬制度
答案
单选题
职务分析有利于薪酬公平合理。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
研究法律体系,有利于()
A.科学地进行立法预测、立法规划,正确地适用法律解决纠纷 B.全面地进行法律汇编、法律编纂,合理地划分法律学科、设置法学课程 C.更好地进行法制宣传,帮助人们从整体上认识本国法律制度 D.学习和借鉴外国法律和法学经验
答案
单选题
薪酬设计中()环节有利于解决内部公平()
A.市场薪酬调查 B.支付薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析
答案
单选题
薪酬设计中环节最有利于解决内部公平()
A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.岗位评价 D.工作分析
答案
多选题
绩效管理的意义在于有利于提高培训的()
A.针对性 B.广泛性 C.有效性 D.灵活性 E.周期性
答案
多选题
管理培训体系的设计要有利于( )
A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业经营管理人员整体素质的提高
答案
多选题
管理培训体系的设计要有利于(  )。
A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业基层员工的整体素质
答案
单选题
企业在确定薪酬水平时,既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力,又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是()
A.市场领先策略 B.混合策略 C.市场滞后策略 D.市场跟随策略
答案
判断题
情绪的意义在于有利于生存、有利于自我满足和有利于自我发泄
答案
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国家通用语言文字的使用应当有利于____,有利于____,有利于____。 ( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。 建立健全卷烟市场监管体系,有利于() 中美签署第一阶段经贸协议,是有利于()、有利于()有利于() 目标的明确即有利于(),又有利于()。 培训体系有利于企业培训资源的充分利用,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本。但其针对性相对较差() 经济效果指标实施效果评价内容为:是否有利于();是否有利于();是否有利于()。 工厂绿化意义主要表现在:有利于()-功能价值、有利于()-精神价值、有利于()-经济价值。 对铁路客服系统的建立来说,其现实意义为:有利于;有利于;有利于 确定好归档范围,一是有利于(),二是有利于(),三是有利于()。 喷吹煤粉既有利于(),又有利于()。 坚持“三个有利于”标准,有利于( )。 ()温()压有利于解吸,()压()温有利于吸收。 坚持“三个有利于”标准,有利于(  )。 ()温()压有利于解吸,()压()温有利于吸收 加快推进全面风险管理体系建设,有利于夯实风险管控基础,有利于推动业务结构优化,有利于提升农发行核心竞争力,最终实现农发行高质量发展。() 氮源物质主要有()、()、()、()等,常用的速效氮源如()、(),有利于();迟效氮源如()、()它有利于()。 (  )的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。 高温低压有利于解吸,高压低温有利于吸收。 绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业核心竞争力()
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