平衡记分卡法（简称BSC）是以公司的战略目标和竞争需要为基础，将结合起来，进行综合评价的管理方法（）
A. 财务测评指标
B. 客户满意度
C. 内部流程
D. 公司的创新与学习能力
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平衡记分卡法（简称BSC）是以公司的战略目标和竞争需要为基础，将结合起来，进行综合评价的管理方法（）
A.财务测评指标 B.客户满意度 C.内部流程 D.公司的创新与学习能力
答案
平衡记分卡法（BSC）反映了（）方面的绩效
A.财务层面 B.顾客层面 C.企业内部流程层面 D.学习与成长层面 E.工资
答案
平衡记分卡（BSC）通过若干领域（或维度）将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标，是有效的战略部署和绩效管理的工具，这些领域包括（）
A.竞争对手 B.内部流程 C.员工 D.学习与成长 E.顾客
答案
政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）
A.班克斯 B.卡普兰 C.法约尔 D.巴纳德
答案
平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的（）
答案
利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（）。
A.制定切也战略目标 B.进行战略的执行与跟踪 C.对企业所处的内、外部环境进行分析 D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
战略控制通常利用杜邦分析法、( )和平衡记分卡法等方法。
A.战略控制法 B.利润计划轮盘法 C.行为模式法 D.累计积分法
答案
平衡记分卡包括（）。
答案
战略实施通常利用( )和平衡记分卡等方法。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
成功的平衡记分卡，不需要什么？
A.所有的股东审批 B.董事会审批 C.激励作用 D.与战略一致
答案
热门试题
平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。
（）是平衡记分卡法设计流程的首要环节
平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（）。
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡包括下列哪项指标
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（）
（ ）体现了平衡记分卡外部衡量和内部衡量之间的平衡。
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
平衡记分卡的指标分别为（）
平衡记分卡的不足之处是（）
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