在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数（） 系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系? 行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种自然要素和社会要素的总和；与领导者、被领导者共同构成了领导活动基本要素（） 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导与被领导者是关系（） 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 领导者与被领导者的社会关系包括( ) 简述领导着与被领导者之间的影响与作用 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 被领导者对待领导者的正确做法是()