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适用于管理人员培训,尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练

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主观题
适用于管理人员培训,尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练
答案
单选题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法?
答案
单选题
在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法
答案
主观题
适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练,特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性
答案
单选题
《管理人员容错纠错规程(试行)》适用于()
A.设计总院管理岗位工作人员 B.设计总院及所属单位管理岗位工作人员 C.设计总院业务岗位工作人员 D.设计总院及所属单位管理岗位及业务岗位工作人员
答案
单选题
(  )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
多选题
管理人员目标责任制适用于()
A.副总 B.二级管理 C.三级管理 D.工程师(年薪制)
答案
多选题
()适用于解决问题能力的培训
A.项目指导法 B.文件筐法 C.案例分析法 D.模拟训练法 E.课题研究法
答案
单选题
主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是()  
A.角色扮演法 B.互动小组法 C.师徒传承法 D.网络培训法
答案
单选题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法
答案
热门试题
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 适用于解决问题能力的培训有() 在以下方法中,哪一种主要适用于管理人员,尤其是高层管理人员的评价()。 (  )法适用于企业高级管理人员的测评和选拔。 在职培训尤其适用于管理领域和专业领域的培训。 【】 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法 (2016年5月)()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。 选拔晋升候选人的方法中,( )比较适用于管理人员。 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识,提高管理的能力。 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》不仅适用于期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理,还适用于期货公司普通职员的任职资格管理。( ) 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》不仅适用于期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理,还适用于期货公司普通职员的任职资格管理。() 《北京农商银行个人信贷专业从业人员业务行为规定》适用于个人信贷营销人员、调查人员、审查人员、审批人员、作业监督人员、贷后管理人员,不适用于业务管理人员() (2017年11月)适用于解决问题能力的培训有(  ) ()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。 事务管理人员和行政人员适用于()导向型绩效考核方法 适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是() 适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。 喷灌尤其适用于() 评价中心法主要适用于管理人员,特别是(  )的晋升考评。 车间管理人员费用、制造费用这类公共费用,适用于按()分摊。
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