单选题

职能经理雇佣了一名新团队成员,项目经理认定其为一名优秀的项目人员,但是项目经理在后来认识到这名新成员缺乏一些让项目成功所必须的技术专业知识。项目经理下一步该怎么做?()

A. 释放该人员,并将该人员分配到另一个项目上
B. 确保新团队成员获得必要的技术培训
C. 要求职能经理确保团队成员获得必要培训
D. 更新项目管理计划,修订项目范围,以适应技术技能缺乏的情况

查看答案
该试题由用户236****31提供 查看答案人数:17969 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户236****31提供 查看答案人数:17970 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
职能经理雇佣了一名新团队成员,项目经理认定其为一名优秀的项目人员,但是项目经理在后来认识到这名新成员缺乏一些让项目成功所必须的技术专业知识。项目经理下一步该怎么做?()
A.释放该人员,并将该人员分配到另一个项目上 B.确保新团队成员获得必要的技术培训 C.要求职能经理确保团队成员获得必要培训 D.更新项目管理计划,修订项目范围,以适应技术技能缺乏的情况
答案
单选题
项目经理得知一位职能经理要求一名团队成员提供一个新功能。项目经理应该怎么做()
A.向变更控制委员会(CCB)提交一份变更请求 B.询问职能经理为什么应该添加该功能 C.确定是否有可用的新资源来添加该功能 D.要求他们提供是否可以在不影响时间表的情况下实施的意见
答案
单选题
在项目执行期间,一名团队成员识别到以前未被识别为项目相关方的职能经理提交了新需求。项目经理应该怎么做()
A.与项目发起人开会,获得反馈 B.启动实施整体变更控制过程 C.对需求执行成本效益分析 D.将该职能经理添加进沟通管理计划
答案
单选题
项目经理正在进行一场开发技术介绍会议,一名开发人员正在介绍一个开发原型。这时,一名职能经理与另一名职能经理开始讨论这种开发技术的成本问题,问项目经理应该怎么办?()
A.打断职能经理,让开发人员继续介绍,并安排下次会议再专门讨论职能经理谈到的问题 B.等职能经理讲完,再让开发人员继续介绍 C.将主题改为职能经理讲的,因为职能经理权力比你大 D.结束会议
答案
单选题
在识别完一项技术风险后,项目经理决定雇佣一名高级资源加入项目团队。项目经理采取的是什么风险应对策略()
A.减轻 B.识别 C.接受 D.专家判断
答案
单选题
在项目实施期间,一名技术团队成员辞职。项目经理下一步应该怎么做()
A.提出一项正式的变更请求,并通知所有项目干系人 B.利用专家判断来确定影响 C.更新人力资源管理计划 D.更新进度管理计划
答案
单选题
一名团队成员关心如何在项目和他们职能经理分配的日常任务之间平衡工作量,项目经理应该怎么做?()
A.要求该团队成员对项目给予更高的优先级 B.要求职能经理提供额外的资源来协助他们的日常任务 C.要求职能经理指导该团队成员 D.将该问题上报给项目发起人
答案
单选题
项目经理最近将一名难对付的团队成员从项目中开除,但仍未提振团队士气。项目经理下一步应该怎么做()
A.奖励表现卓越的个人 B.与团队成员召开一次紧急会议 C.暂时解除不自觉的团队成员 D.奖励团队绩效
答案
单选题
一名新团队成员加入项目由于新团队成员之前在公司没有任何经验,项目经理建议项目成员审阅公司以往项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例?()
A.基础实施 B.项目管理信息系统 C.组织过程资产 D.事业环境因素
答案
单选题
一名新团队成员入项目。由于新团队成员之前在公司没有任何风险管理经验,项目经理要求团队成员查看公司之前项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例?()
A.基础实施 B.项目管理信息系统 C.组织过程资产 D.事业环境因素
答案
热门试题
一名团队成员通知项目经理,一种计算机病毒正在关闭整个公司的工作站,项目经理应该怎么做?() 在一次项目状态团队会议上,一名团队成员与另一名团队成员在纠正措施方面有不同意见.争论持续升级,很快语气都变得很强硬.其他团队成员没有参与.项目经理直接命令团队使用纠正措施.项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?() 一名新项目经理被分配到一个敏捷项目中。在第一次站会上,项目经理主要到团队成员对完成项目感到焦虑,成员还因为职能经理的频繁中断和请求经理分散。这属于哪一种组织类型() 职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务,这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做() 项目经理难以管理一次电话会议。多名项目团队成员同时说话,一名成员直接对项目团队领导做出攻击性评论。若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么() 一名新项目经理负责管理一个正在进行中的项目,其中50%的项目团队成员均属于外包。项目经理发现外包团队成员交付的生产文档与公司标准不符。项目经理应该怎么做() 一名项目经理负责领导一个复杂项目,该项目的相关方位于若干个国家,项目经理经常向某位团队成员询问项目信息,项目经理下一步应该怎么做?() 由于个人原因,一名项目团队成员通知项目经理将不能工作两周时间,该团队成员是能够执行一项关键路径任务的唯一资源。项目经理应首先更新哪一份文件() 由四名发起人构成的团队向项目经理提供了一份项目章程。除了项目经理以外,项目团队由来自不同职能的七名成员组成。沟通渠道总数有多少?() 一名项目团队成员已经完成了项目中所分管的工作。接下来项目经理必须完成以下哪些工作?() 在项目中途,一名团队成员告知项目经理,鉴于项目范围的复杂性,估算的项目进度不充分,项目经理首先应该怎么做() 项目经理了解到一名关键团队成员想在一个月内离开项目,将该成员的职责交接给拥有相同专业知识的新成员时间不足,这可能导致项目延期。项目经理应该怎么做() 在项目执行期间,一名团队成员经常抱怨说没有及时提供某些信息。项目经理应该怎么做() 项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做() 在项目执行阶段,一名项目团队成员在执行分配给他的任务时有困难。项目经理应该怎么做() 在每日站会上,一名团队成员提到产品负责人总是失约。敏捷项目经理应该怎么做() 在一个关键项目中,一名重要的团队成员辞职。若要管理这种情况,项目经理首先应该做什么?() 项目经理了解到,一名团队成员变更客户需求以提供更高价值,而且实施这一变更的工作已经开始,项目经理应该怎么做?() 一个项目正在多个国家执行,虚拟团队中共有七名区域项目经理。其中一名区域项目经理收到一份报告,显示他们团队的绩效低于平均水平。项目经理应使用什么工具或技术来提高团队绩效和项目绩效?() 一个项目正在多个国家执行,虚拟团队中共有七名区域项目经理工作。其中一名区域项目经理收到一份报告,显示他们团队的绩效低于平均水平。项目经理应使用什么工具或技术来提高团队绩效和项目绩效?()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位