企业资源分析不包括对企业（　）等资源的分析。

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 企业内部资源分析主要包括（）。 企业资源分析的关键是确定企业资源强势、资源弱势。() 企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。 在战略分析中，对企业资源和能力状况进行分析，以便推断企业（ ）。 企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。 企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（　　）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析. 应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（） 企业资源分析目的? 对企业资源进行分析最常用的工具是分析方法 商品流通企业资源分析过程包括()。 企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。 企业资源环境分析的主要内容包括( ) 企业人力资源内部能力分析的内容包括（）。 企业人力资源内部能力分析的内容包括（） 企业资源的分析过程中，资源分析可以遵从的步骤为（） 项目企业分析应包括对企业（ ）等的分析。