男员工配偶生育，给予__天护理假（）

看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工，看护假为15天，按自然日计算（） 看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工，看护假为10天，按工作日计算（） 男员工可享受护理假15天，于配偶产假期内一次性休完（） 根据公司规定，已婚备案的男员工，配偶分娩时男方享有（）天的看护假 女员工生育，男方享受护理假天（） 符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效（） 按照市局（公司）《劳动用工管理办法》，男员工享受天护理假；夫妻异地生活的，护理假为天（） 男员工请护理假需提供（） 计划生育护理假是指符合生育规定的夫妻，女方生育配偶享有护理假（） 公司在编男职工，其配偶按国家政策生育的，可给予护理假（） 女方在休产假时，男员工可给予（）天的护理 符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可陪护享受上述规定的产假期间，男员工可陪护天（） 男员工在配偶分娩当天可享受（）天假期。 男员工申请护理假的，需在请假后提供（） 已转正的男职工，其配偶第一次生育的，给予男方护理假15天（含双休日）。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完，过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假（） 男员工可以在妻子生育后享有25天陪护假，休假期间标准工资待遇基本工资不变（） 妻子分娩，符合晚育规定的，男员工可享受天护理假，假期待遇与与普通产假相同（） 员工探望配偶的，每（）给予一方探亲假一次，假期为30天 员工的直系亲属（父母、配偶、子女）和配偶父母死亡，给予__天丧假；员工及配偶祖父母、外祖父母死亡的，给予__天丧假；需要到外地料理丧事的，路程假时长根据员工实际出行时间确定 男员工23周岁结婚，给予婚假天（）