多选题

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分。()

A. 借工作调整
B. 擅自超编制增设机构或提高机构级别的
C. 违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的
D. 授意

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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分。()
A.借工作调整 B.擅自超编制增设机构或提高机构级别的 C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的 D.授意
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多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分()
A.私招乱雇员工的 B.违反选拔任用程序和规定,个人指定提拔、调整人员的 C.带病提拔的 D.突击提拔的
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分()
A.借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的 B.擅自超编制增设机构或提高机构级别的 C.违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的 D.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人,或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
答案
多选题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,有下列情形之一的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分()
A.未按规定对提职人员进行组织考察、任前公示、提职资格测试的 B.选拔任用未执行回避制度或事先未征求纪检监察部门意见的 C.双重管理岗位人员提职调整未实行前备案或未征求业务主管部门意见的 D.年龄、学历、职称、任职年限、经历等方面破格提拔未进行前备案或未进行破格公示说明的
答案
多选题
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