下列工作设计方法中，(   )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。 下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（　） 职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）。 下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。 下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是（ ）。 职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（） 下列职位评价方法中,属于综合整体比较法的有（） 在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（） 职位评价方法中，需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是（）。 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些？ 在针对某一特定的职位进行职位分析工作中，常用的定性分析方法包括哪些（） 职位尺度比较法中，定性方法是（　　）。 杠杆重锤式安全阀通常用于压力较高的系统。 离心式压缩机通常用于较高大的场合（） 对抗震要求较高的建筑通常用现浇混凝土楼盖。 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（） 下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（ ）。 用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。 （　　）常用于拖动对调速要求较高的生产机械。