主观题

可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平?

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主观题
可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平?
答案
多选题
评价企业劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过估计的方法来衡量 E.用标准差来衡量
答案
主观题
新修订的劳动定额应达到哪些要求,才能被视为先进合理?
答案
主观题
新修订的劳动定额应达到哪些要求,才能被视为先进合理?
答案
多选题
劳动定额的修订(  )。
A.关系到企业经济利益 B.关系到员工个人经济利益 C.关系到企业发展局部利益 D.关系到企业发展整体利益 E.关系到企业发展当前与长远的利益
答案
多选题
劳动定额的修订(  )。
A.使企业的劳动定额水平向前推进了一步 B.要求企业不断组织力量修改原有的劳动定额 C.在定额的贯彻实施、统计分析之后 D.是对定额的重新整顿和修改 E.标志着新的定额产生
答案
主观题
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准。
答案
多选题
衡量劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.通过定额之间的比较衡量 E.运用概率方法对劳动定额水平进行衡量 F.抽样衡量
答案
多选题
衡量劳动定额水平的方法有(  )。
A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过现行定额之间的比较来衡量 E.用平均数来衡量
答案
多选题
衡量劳动定额水平的方法,包括()
A.用实耗工时衡量 B.用实测工时衡量 C.用标准工时衡量 D.用标准差来衡量 E.通过现行定额的比较
答案
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