电力总公司企业文化建设重点要提高三个成果：培育（），打造（），塑造（）

南方电网公司企业文化建设以为管控策略（） 2005年，电力总公司在企业文化建设上，主要建设“五型”文化，即（）、（）、（）、（）、（），以特色文化推动企业持续健康发展。 2005年，电力总公司在企业文化建设上，主要建设五型文化，即（）、（）、（）、（）、（），以特色文化推动企业持续健康发展 试题编号：2020D1855【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】各单位应及时总结企业文化建设，报送上级管理部门，公司企业文化建设管理部门负责不定期推广有关经验（） 广东电网公司企业文化建设评价的基本方法主要有（） 企业文化建设与职业道德培育（）。 公司企业文化建设工作在公司党组领导下，由负责组织实施（） 南方电网公司企业文化建设的基本原则是坚持（） 企业文化建设的三个部分又称为三大识别系统，即（）、（）、（） 企业文化建设的三个部分又称为三大识别系统，即（）、（）、（） 试题编号：2020D1725【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】中国南方电网有限责任公司企业文化建设四个管理系统，即文化识别系统、传播系统、、评价系统（） 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与“三集五大”建设（）。 公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。 以下哪些属于企业文化建设的成果（） 《中国华西企业有限公司企业文化手册》是中国华西企业文化建设过程中的一个重要里程碑（） 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与三集五大建设（） 如何理解公司企业文化战略的重点？ 试题编号：2020M267【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】为加强南方电网公司企业文化建设管理，形成与具有全球竞争力的世界一流企业相匹配的文化软实力，公司制定企业文化建设管理办法坚持的基本原则有（） 企业文化建设与职业道德培育相辅相成。（） 试题编号：2020D1856【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】通过多种方式加大对企业文化建设工作人员的培训力度，提高专业技能和（）