2005年，电力总公司在企业文化建设上，主要建设“五型”文化，即（）、（）、（）、（）、（），以特色文化推动企业持续健康发展。

试题编号：2020M278【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级企业文化建设部门负责企业文化建设工作的整体（） 南方电网公司企业文化建设以为管控策略（） 试题编号：2020D1855【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】各单位应及时总结企业文化建设，报送上级管理部门，公司企业文化建设管理部门负责不定期推广有关经验（） 以下不属于全面落实公司企业文化建设“五统一”要求的是（） 公司企业文化建设工作在公司党组领导下，由负责组织实施（） 南方电网公司企业文化建设的基本原则是坚持（） 企业文化建设主要包括（） 试题编号：2020M229【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】企业文化建设的主要目标之一是推动公司具有的世界一流文化（） 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 试题编号：2020M267【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】为加强南方电网公司企业文化建设管理，形成与具有全球竞争力的世界一流企业相匹配的文化软实力，公司制定企业文化建设管理办法坚持的基本原则有（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与“三集五大”建设（）。 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与三集五大建设（） 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 试题编号：2020D1838【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】公司各级其他专业部门负责在企业文化建设的体系框架下，将文化建设和业务领域工作同谋划、同部署（） 试题编号：2020D1725【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】中国南方电网有限责任公司企业文化建设四个管理系统，即文化识别系统、传播系统、、评价系统（） 试题编号：2020M286【中国南方电网有限责任公司企业文化建设管理办法】合理安排对企业文化建设的投入，各单位每年需在党建工作经费中专项列支，为企业文化建设提供必要的（）