单选题

制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。

A. 项目的组织结构
B. 项目的信息流程
C. 预期的人员安排
D. 项目管理层的偏好

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单选题
制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。
A.项目的组织结构 B.项目的信息流程 C.预期的人员安排 D.项目管理层的偏好
答案
单选题
制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 ( )
A.项目的组织结构 B.项目的信息流程 C.预期的人员安排 D.项目管理层的偏好
答案
多选题
工程项目人力资源配备计划的内容包括( )。
A.对人员的技能需求 B.对人员的合作需求 C.对人员的数量需求 D.对人员的奖惩需求 E.对人员的时间需求
答案
多选题
工程项目人力资源配备计划的内容包括( )。
A.人员报酬需求 B.人员参加项目工作时间 C.人员需求数量与种类 D.人员的奖惩 E.人员离开项目工作的时间
答案
多选题
工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有()
A.计划检查阶段 B.人员获取阶段 C.计划执行阶段 D.团队发展阶段 E.结束阶段
答案
多选题
(2009年真题)工程项目人力资源配备计划的内容包括( )
A.人员报酬需求 B.人员参加项目工作时间 C.人员需求数量与种类 D.人员的奖惩 E.人员离开项目工作的时间
答案
单选题
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。
A.人员配备管理计划 B.人员奖惩管理计划 C.角色和职责安排 D.组织关系图表及说明
答案
多选题
工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制定组织计划与结束之间的阶段有( )。
A.计划检查阶段 B.人员吸纳阶段 C.计划执行阶段 D.团队发展阶段 E.问题处理阶段
答案
多选题
工程项目人力资源管理的特点包括()。
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同 B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分 C.管理的重点与工程项目的内容密切相关 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 E.管理对象包含所有的专业
答案
多选题
工程项目人力资源需求组织计划的有关说明中,工作描述的作用是()
A.供上级领导检查工作时使用 B.供组织内部人员了解该项工作的职责 C.选择团队人力资源时有清晰的目标 D.对项目管理人员进行奖励和处罚 E.为将来被安排该职位的人员对该工作有明确的了解与把握
答案
热门试题
工程项目人力资源管理的流程主要包括( )。 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是 ( ) 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是() 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用有() 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括() 在工程项目各阶段的资源计划中,以人力资源的计划为主的有( )。 工程项目人力资源管理的流程主要包括(  ) 工程项目的人力资源管理的特点包括() 招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括( )。 工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是(  ) 工程项目人力资源管理的一般过程包括( )。 工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定( )名单。 招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括()。 项目人力资源管理计划一般不包括( ) 项目人力资源管理计划一般不包括(  )。 人力资源激励计划体系不包括:()。 在工程项目的人力资源管理中,为了做好项目团队组织计划工作,首先要进行()。 人力资源规划制定的步骤不包括() 人力资源规划包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划,控制和评估计划的过程。() 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、()等方面的计划。
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