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合同制人员影响工资因素:()

A. 学历
B. 院龄
C. 从事岗位
D. 职称

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多选题
合同制人员影响工资因素:()
A.学历 B.院龄 C.从事岗位 D.职称
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判断题
在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数()
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8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》的人员统计范围包括合同制员工和()
A.派遣制员工 B.其他从业人员 C.职业雇员 D.合资公司用工
答案
判断题
统计报表常用取数条件中的“合同制员工”指的是人员组为“A原正式职工”和”B合同制员工“两类,不包括”W合资公司合同制员工“()
答案
多选题
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A.拌和站操作手; B.站长; C.技术主管; D.装载机司机。
答案
单选题
根据集团公司关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见,福利管理的人员范围为符合《关于劳动合同制员工管理的意见》规定,自起纳入合同制员工管理体系的全部员工()
A.2013年10月1日 B.2014年10月1日 C.2015年10月1日 D.2016年10月1日
答案
主观题
合同制护士岗位职责。
答案
单选题
招收合同制经济警茶。()
A.可以适当降低标准 B.不得降低标准 C.可以大大降低标准 D.必须提高标准
答案
单选题
实行劳动合同制要做好()。
A.签订劳动关系协议 B.改革工资制度 C.贯彻”先培训
答案
判断题
劳动合同制职工与其他从业人员的考勤不需分开记录()
答案
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