高级人才是推动人力资源发展的重要资源，高级人才是指满足客户要求的以下哪种人员（）

高级人才寻访是指为提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动（） “猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。() 招聘高级人才的有效渠道可采用（） 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（） 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（） 《高级人才寻访服务规范》中规定，提供高级人才寻访服务的机构必须依法获得政府主管部门核发的以下哪个资质（） 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。 人才是社会的各种资源中最宝贵、最重要的资源，开发人才资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题。 随着经济的发展与技术的进步，人力资源服务业各业态都处在新变化之中，你认为其中高级人才寻访（猎头）服务的新变化有哪些呢 《高级人才寻访服务规范》规定了以下哪些方面（） 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 《高级人才寻访服务规范》中规定了人才数据库应包括哪些信息 《高级人才寻访服务规范》中规定，人才数据库应包括以下哪些信息（） （2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　） 。 人才是国家发展的战略资源（） 义务教育要以培养高级人才、专家、大家为根本目标。