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下列有关船员劳动合同的说法正确的是______

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主观题
下列有关船员劳动合同的说法正确的是______
答案
单选题
下列有关劳动合同说法正确的是()
A.劳动合同约定的试用期最长不得超过12个月 B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权确认劳动合同无效 C.劳动合同被确认无效的,自确认之日起无效 D.建立劳动关系,必须同时订立书面劳动合同
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主观题
下列有关船员与船员用人单位在履行劳动合同时应遵守的原则和规定,说法不正确的是______
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多选题
下列有关劳动合同的说法正确的是(  )。
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位 B.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下,可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
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多选题
下列有关劳动合同的说法正确的是()
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位 B.白用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下,可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
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多选题
下列有关劳动合同变更的说法正确的是()
A.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 B.变更劳动合同,应当采用书面形式 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同 D.变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同的,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持
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单选题
下列有关劳动合同效力的说法,正确的是()
A.劳动合同中约定“工伤自理”条款无效 B.绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效 C.用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”,该约定有效 D.因劳动者的原因导致合同无效的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬
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多选题
下列有关劳动合同变更的说法,正确的是()
A.劳动合同可以协商变更 B.劳动合同变更当事人必须协商一致 C.用人单位可以依法单方变更劳动合同 D.劳动合同的变更不包括主体的变更
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多选题
下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是:( )
A.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定的,应当认定为有效 B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理 C.劳动者依据调解仲裁法追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的,应当按照终局裁决处理 D.劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照终局裁决处理
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多选题
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是( )。
A.劳动者在本单位工作年限,每满1 年支付1 个月工资 B.劳动者在本单位工作年限不满6 个月的,支付半个月工资 C.劳动者在本单位工作年限6 个月以上不满1 年的,按半个月计算经济补偿 D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3 倍的,按职工月平均工资3 倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12 年 E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12 个月的平均工资
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