下列有关劳动合同签订做法正确的是（）
A. 与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝
B. 李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同
C. 赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人
D. 周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款
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下列有关劳动合同签订做法正确的是（）
A.与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝 B.李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同 C.赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人 D.周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款
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下列有关劳动合同签订做法不违法的是（）。
A.与公司已连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝 B.张某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某已订立无固定期限合同 C.赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人 D.周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定试用期条款 E.李某与某企业签订一份劳动合同，约定的薪水待遇低于同行业同岗位薪资水平
答案
下列有关劳动合同说法正确的是（）
A.劳动合同约定的试用期最长不得超过12个月 B.劳动争议仲裁委员会或者人民法院有权确认劳动合同无效 C.劳动合同被确认无效的，自确认之日起无效 D.建立劳动关系，必须同时订立书面劳动合同
答案
下列有关劳动合同的说法正确的是（）
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位 B.白用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下，可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
答案
下列有关劳动合同的说法正确的是（ ）。
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位 B.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿 C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下，可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
答案
下列有关劳动合同变更的说法正确的是（）
A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 B.变更劳动合同，应当采用书面形式 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同 D.变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同的，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持
答案
下列有关劳动合同效力的说法，正确的是（）
A.劳动合同中约定“工伤自理”条款无效 B.绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效 C.用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”，该约定有效 D.因劳动者的原因导致合同无效的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬
答案
下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（）
A.劳动合同可以协商变更 B.劳动合同变更当事人必须协商一致 C.用人单位可以依法单方变更劳动合同 D.劳动合同的变更不包括主体的变更
答案
下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ）
A.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应当认定为有效 B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理 C.劳动者依据调解仲裁法追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的，应当按照终局裁决处理 D.劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照终局裁决处理
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下列有关劳动合同的内容及效力表述正确的有（）
A.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的规定 B.劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款 C.一般分为强制条款和一般条款 D.一般分为必备条款和可备条款 E.劳动合同依法成立，对双方当事人都有约束力
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下列有关劳动合同的终止与解除表述正确的有( )。
下列有关劳动合同的说法中，不正确的是( )。
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下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
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根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
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下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的说法，正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是（）
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（）
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