根据劳动合同法律制度的规定，关于集体合同的下列说法中，错误的是( )。
A. 集体合同应当报送劳动行政部门，自报送之日起，集体合同即行生效
B. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
C. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
D. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
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根据劳动合同法律制度的规定，关于集体合同的下列说法中，错误的是( )。
A.集体合同应当报送劳动行政部门，自报送之日起，集体合同即行生效 B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 C.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。
A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。
A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的有（）
A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出代表，通过集体协商的方式协商确定 B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，该集体合同生效 C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，不正确的是( )。
A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定 B.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表 C.经双方协商代表协商讨论一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 D.集体合同中劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准，但是不得低于当地人民政府规定的最低标准的80%
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
A.尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同 B.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效 C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的签订的表述中，不正确的是（）
A.签订主体是某一个劳动者与用人单位 B.依法签订的集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力 C.集体合同分为专项集体合同和行业性、区域性集体合同 D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
答案
根据劳动合同法律制度的规定 ， 关于劳动合同主要内容的下列说法中 ， 错误的有（）
A.劳动合同中，应当订明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定事项，用人单位对于休息、休假有特殊安排的，还可以订明工作时间和休息、休假 B.劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资 C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬 D.用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 B.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评检举和控告 C.用人单位变更名称法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是( )
根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同必备条款的表述中，正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）
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