经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。

经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入（） 企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。 企业经营者年薪收入包括基本收入和（　　）两部分。 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 一般认为，企业经营者年薪收入包括（　　）、效益收入两部分。 企业经营（），是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。 经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列。 物业服务企业绩效，是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩，企业经营效益主要表现在() 企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。 企业经营者年薪制设计应突出哪些特点? 参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 考虑到本地区和本企业的工资水平状况。按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）。 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括（） 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。 （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。