经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列。

简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法。 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（）。 效益收入“增值年薪+奖励年薪，并且经营者的奖励年薪根据企业的发展后劲情况来确定的是（）。” (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有模式。（） 经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（） 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（）。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（）模式。 企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。 企业经营者年薪收入包括基本收入和（　　）两部分。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） 采取“四位一体”类型划分系数法确定经营者基本年薪的是（）。