主观题

简述企业人力资源供需非平衡的表现。

查看答案
该试题由用户216****38提供 查看答案人数:48030 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户216****38提供 查看答案人数:48031 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
答案
多选题
人力资源供需非平衡存在的可能关系有 ( )
A.供不应求 B.供过于求 C.结构失衡 D.供需相等 E.以上都正确
答案
多选题
人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题,它包括()
A.人才规划 B.人力资源管理制度 C.职务编制 D.薪酬规划与奖惩制度 E.人员考核制度与员工培训
答案
单选题
在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。
A.从左向右,从上向下 B.从右向左,从下向上 C.从高到低,从上向下 D.从左向右,从低到高
答案
单选题
()是企业人力资源规划中的一个重要环节,包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
A.企业人力资源预测 B.企业人力资源分析 C.人力资源规划 D.企业人力资源管理
答案
判断题
人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测是为这一活动服务的。
答案
单选题
人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测是为这一活动服务的。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。
A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度慢,员工受伤害的程度高 C.速度快,员工受伤害的程度低 D.速度快,员工受伤害的程度高
答案
单选题
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。
A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度快,员工受伤害的程度低 C.速度慢,员工受伤害的程度高 D.速度快,员工受伤害的程度高
答案
热门试题
在企业人力资源供需平衡的方法中,重新培训方法的特点是() 企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡() 人力资源达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测则是为这一活动服务的() 当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。 当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是() 有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。() A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是()①了解企业人力资源环境②分析当前人力资源需求③预计未来人力资源需求④分析当前人力资源⑤预计未来人力资源供给⑥供需平衡分析 根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是()。 根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列说法正确的是 当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。 当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是( )。 人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库,适用于长期人力资源供需预测。 人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库,适用于长期人力资源供需预测。 当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是( )。 当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是() 当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法有( )。 保持人力资源供需平衡是企业追求的目标。当企业出现供大于求时,下列做法错误的是() 企业人员需求分析的方法有哪几种,请简述。企业人员需求关素有三种,人力资源供求平衡;人力资源供大于求;人力资源供小于求。 企业人力资源供给与需求平衡
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位