劳动合同中的劳动者主体一方需要满足的条件是（）。

劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（） 劳动争议的主体一方为（）,另一方必须是劳动者 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。 关于劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（） 根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。[2008年真题] 劳动合同的主体就是劳动者。 劳动关系的主体一方必定是劳动者，另一方是单位（） 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。() 劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（　　）。 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。() 劳动者解除劳动合同的条件？ 下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（） 作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上 集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位。() 劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（）。 下列情形中，不能作为劳动者解除劳动合同条件的是（　　）。 简述劳动者单方解除劳动合同的条件? 我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。