作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上

劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。() 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格，劳动者应是年满（）周岁。 劳动合同的主体由特定的（）和劳动者双方构成。 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）。 下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。 劳动合同订立的主体是劳动者和用人单位（） 无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续工作几年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同？ 在劳动合同中，劳动者一方必须为()。 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（　　）等条件。[2008年真题] 《山东省劳动合同条例》：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，超过一年不与劳动者续订劳动合同的，视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同（）