单选题

()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。

A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 由外到内法

查看答案
该试题由用户976****43提供 查看答案人数:23795 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户976****43提供 查看答案人数:23796 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
A.从上而下 B.从下而上 C.从里到外 D.从外到里
答案
单选题
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
从控制总体的人工成本角度来看,下列()较适用。
A.从上而下法 B.从下而商法 C.从总到分法 D.从分到总法
答案
单选题
可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
单选题
薪酬构成也是计量()人工成本的重要指标。
A.政治组织 B.文化组织 C.生态组织 D.经济组织
答案
单选题
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
答案
热门试题
负责严格落实海外人工成本预算,合理控制成本支出,制定提高人工成本投入产出率的具体措施,建立长效激励约束机制() 人工成本是指兴业银行职工薪酬,包括()等支出 直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本() 薪酬成本与通常人们所使用的人工成本的界定完全吻合。() 在人工成本专项检查中,对人工成本控制不力的企业,通过等形式督促其整改() 可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是(  )。 做好人工成本的控制,需要() 属于“其他人工成本”中的人工成本是() 人工成本等同于财务会计报表口径的职工薪酬() __负责制定人工成本管理制度和差异化调控办法,统筹协调人工成本管理工作 内在夹杂物多数比较细小,不易控制() 人工成本利润率的计算公式为:人工成本利润率=(人工成本总额/利润总额)×100%() 应付职工薪酬贷方发生额为本期人工成本,应与各成本项目中职工薪酬合计数一直() 应付职工薪酬贷方发生额为本期人工成本,应与各成本项目中职工薪酬合计数一直() 提倡实行“模拟市场核算、实行(  )”的人工成本控制办法。 独立咖啡馆的人工成本控制在整个成本结构的()% 一旦发现火势不易控制,要立即()。 一旦发现火势不易控制,要立即() 集团公司负责制定人工成本管理细则的部门是() 人工成本预算与效益预算分解目标挂钩联动,根据确定人工成本预算()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位