单选题

员工辞职对企业的影响是()。

A. 消极的
B. 积极的
C. 视具体情况而定
D. 没有影响

查看答案
该试题由用户151****92提供 查看答案人数:27578 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户151****92提供 查看答案人数:27579 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
员工辞职对企业的影响是()。
A.消极的 B.积极的 C.视具体情况而定 D.没有影响
答案
单选题
员工提出辞职申请后即可离开企业()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工提出“辞职申请”后即可离开企业A.是B.否()
答案
多选题
下列对员工辞职管理叙述正确的有()。
A.辞职是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动 B.即使劳动合同尚未到期,员工也可以根据个人要求辞职 C.员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理 D.员工辞职前应提前以任何形式通知企业 E.员工与企业订有特殊工作协议的,人事管理部门不能同意其辞职
答案
单选题
员工辞职时,试用期员工应提前()天提出辞职申请
A.3 B.7
答案
单选题
新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请。
A.7;10 B.3;30 C.3;10 D.7;30
答案
单选题
新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请
A.7;10 B.3;30 C.3;10 D.7
答案
主观题
员工福利对企业和员工分别有怎样的影响?
答案
单选题
员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
已转正员工辞职需提前()提出辞职申请并领取辞职单
A.1天 B.30天 C.7天 D.60天
答案
热门试题
物业管理企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前()日以书面形式通知企业。 对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有()。 该公司员工对工作表达不满的方式中,辞职属于()。 员工辞职的主要原因是()。   企业对辞职员工不参加职业健康体检的应及时安排在报纸或媒体进行公告,并做好备案() 企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括(  )对福利设置的影响。 转正员工辞职需要提前几天写辞职申请表() 正式员工主动离职,需提前()以书面形式提交辞职报告,填写《员工辞职审批单》 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是() 下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。 关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。 如果员工主动辞职,下列说法正确的是()   缺乏积极向上的企业文化,对企业的员工没有影响() 缺乏积极向上的企业文化,对企业的员工没有影响。 员工辞职需提前几天向部门提交《辞职申请表》() 员工辞职后薪酬如何发放() 自动离职是指员工未主动提交辞职申请但视为个人意愿辞职的情形() 关于劳动力流动对企业和员工的影响的说法,错误的是( )。 员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位