多选题

在干部任用考核中,安全履责有严重渎职、失职行为,恶性违章被考核分及以上的人员,个月内不得晋升或重用。《宜昌公司奖惩细则》第八条()

A. 6
B. 12
C. 18

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多选题
在干部任用考核中,安全履责有严重渎职、失职行为,恶性违章被考核分及以上的人员,个月内不得晋升或重用。《宜昌公司奖惩细则》第八条()
A.6 B.12 C.18
答案
判断题
在履责过程中,对违章不予制止,属于严重违章()
答案
单选题
要做到尽职免责、失职问责首先是履责、追责,再后才是履责、追责明责、定责()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对信访工作中失职、渎职行为,可以采取何种问责机制?()
A.予以绩效考核 B.在一定范围内进行通报 C.移送司法机关 D.予以行政记过处分
答案
判断题
对在安全工作中失职、渎职和违章造成事故(事件)发生的责任单位和责任人,按“谁主管,谁负责”原则,依据安全奖惩考核规定追究安全责任()
答案
判断题
对在安全工作中失职、渎职和违章造成事故(事件)发生的责任单位和责任人,按“四不放过”原则,依据安全奖惩考核规定追究安全责任()
答案
单选题
要做到尽职免责、失职问责首先是明责、定责,再后才是履责、追责()
A.正确 B.错误
答案
多选题
HSSE责任履职严重不力和严重以上违章行为中属于操作岗位的有()
A.违章操作 B.HSSE工作弄虚作假 C.未取得特种作业操作证从事特种作业 D.现场监护时擅离现场监护岗位,或未尽到监护职责
答案
多选题
认真落实《干部履职督查及问责办法(试行)》,对的干部进行问责()
A.作风不实 B.履职不力 C.状态不佳 D.工作漂浮
答案
单选题
安全管理失职行为问责,对发生一般失职行为的人员,原则上考核当期安全绩效奖励-100%()
A.0.3 B.0.4 C.0.5 D.0.6
答案
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在安全事件和违章的调查处理中,根据安全责任清单“尽职照单免责,失职照单追责”() 在安全事件和违章的调查处理中,依据安全责任清单“尽职照单免责,失职照单追责”() 组织干部职工学习掌握全员安全生产责任清单,立足岗位抓好落实,切实做到知责明责、自觉履责() 依据《国网湖北省电力有限公司领导干部安全履责手册》,安全履责要求为依法、合规、到位、准确、科学、完整、足额、及时、协同和主动() 行政正职在干部考核、选拔、任用过程中,把安全生产()作为考察干部的重要内容。 党员、干部履职不到位,不发挥作用就是失职() 消防救援队伍作战训练安全工作,坚持“”的指导思想,遵循“、”的原则,落实一岗双责、在岗履责、齐抓共管、失职追责相关要求() 事故调查组在确认事实的基础上,分析是否人员违章、过失、()、失职、渎职 事故调查组在确认事实的基础上,分析是否人员违章、过失、()、失职、渎职 安全生产责任制坚持()的原则;对安全生产工作中失职、渎职和安全生产责任制落实不到位的组织和个人严肃问责 对能发现的问题没有发现是失职,发现问题()、()是渎职,都必须严肃问责。 下列属于违反群众工作纪律中失职.渎职行为的有() 对未到岗或到岗不履责的各级领导干部和管理人员,依据安全生产违章记分操作规范和安全工作奖惩操作规范的相关条款进行处罚() 严肃查处安全生产领域()中的失职渎职和权钱交易等腐败行为。 安全生产记分不代替生产安全事故事件责任追究、管理失职问责、处罚和安全生产业绩考核() 发生重大差错事故或严重失职、渎职的员工,单位可中途解除聘约() 依据《国网湖北省电力有限公司安全履责指导意见及本部安全责任清单》,安全履责要求包括() 安全监察部门负责建立领导干部安全履责评价体系,将安全机制完善、安全教育培训、安全费用使用、安全文化建设、到岗到位、、应急管理、事故管理,“三重一大”等纳入安全履责评价体系范畴() 《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》规定,要建立干部选拔任用纪实制度,为开展倒查、追究问责提供依据() 对授信业务相关人员的尽职情况责任认定结果包括尽职、未尽全职、未尽职、失职、严重失职、渎职(包括违法、违规)()
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