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在履责过程中,对违章不予制止,属于严重违章()

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判断题
在履责过程中,对违章不予制止,属于严重违章()
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反违章过程中发现违章时,只需予以制止即可()
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多选题
依据中国石化严重违章行为判定标准,在现场监管过程中,下列属于严重违章行为()
A.擅自变更施工方案 B.高处作业不系安全带 C.带电设备停电检维修 D.特殊作业实施全程视频监控
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多选题
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A.违章操作 B.HSSE工作弄虚作假 C.未取得特种作业操作证从事特种作业 D.现场监护时擅离现场监护岗位,或未尽到监护职责
答案
判断题
发现违章不进行制止属于违章指挥()
答案
单选题
()发现作业性违章,必须立即制止,对严重违章者有权停止其工作,并报告有关领导处理。
A.各级人员 B.各级领导 C.安全监督人员
答案
主观题
《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定:对违章不制止、不考核属于违章
答案
单选题
各级发现作业性违章,必须立即制止,对严重违章者都有权停止其工作,并报告有关领导处理()
A.人员 B.技术人员 C.领导 D.安全监督人员
答案
单选题
动火作业过程中,应坚守作业现场,发现违章动火应立即制止动火作业()
A.作业主管 B.作业人员 C.监护人员
答案
单选题
车辆违章实行谁违章谁处理的原则,车辆违章产生的扣分及罚款,由进行追责自行处理,分公司不予承担()
A.后勤员 B.部门负责人 C.综合办 D.司机
答案
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牢固树立()的思想,有权对违章指挥、违章作业现象进行制止 在反违章过程中,如何开展违章自查自纠 职工()制止违章作业,拒绝违章指挥 电气防爆检查工,对井下电气工作中的违章指挥和违章作业有权制止。 电气防爆检查工,对井下电气工作中的违章指挥和违章作业有权制止() 建立班组制度,作业过程中,职工之间应相互提醒、相互监督。对违章行为应及时进行制止和纠正() 监护人对作业过程中的安全性进行监督.检查,并随时制止违章行为,在作业审批人允许的情况下作业人员可以违章作业() 不得()、()、()。对违章作业的指令有权拒绝,有权制止他人违章行为。 职工有权制止违章作业,杜绝违章指挥。 职工无权制止违章作业和违章指挥。 职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥。( ) 职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥() 根据《违章界定标准》,下列()属于严重违章? 根据《违章界定标准》,下列()属于严重违章 员工有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 轧钢过程中安全网未关闭属于类违章() 作面装药过程中属于违章行为的是() 严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业。 《煤矿安全规程》中规定职工有权制止违章作业,()违章指挥。 企业员工有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止()
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