判断题

对在安全工作中失职、渎职和违章造成事故(事件)发生的责任单位和责任人,按“四不放过”原则,依据安全奖惩考核规定追究安全责任()

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判断题
对在安全工作中失职、渎职和违章造成事故(事件)发生的责任单位和责任人,按“谁主管,谁负责”原则,依据安全奖惩考核规定追究安全责任()
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判断题
对在安全工作中失职、渎职和违章造成事故(事件)发生的责任单位和责任人,按“四不放过”原则,依据安全奖惩考核规定追究安全责任()
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主观题
对在工作中严重失职,()、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。
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主观题
对在工作中严重失职,()、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分
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单选题
凡因管理失职、违章作业、违章指挥、设备设施不良及其它地铁自身原因,导致《安全红线问题库》中情形或行为发生的,性质恶劣,造成严重影响和危及安全生产的隐患或险情,尚未构成事故事件的,均为问题()
A.安全红线; B.安全管理严重失职; C.安全管理较重失职; D.安全事故
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判断题
依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》(Q/CSG210020-2014)第5.6.5.1条规定:对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故事件的责任人应从重处理()
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单选题
安全生产责任制坚持()的原则;对安全生产工作中失职、渎职和安全生产责任制落实不到位的组织和个人严肃问责
A.党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责 B.管业务必须管安全、管生产必须管安全 C.以上都是
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多选题
《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.6.4.2:事故事件调查组在分析原因和确认事实的基础上,客观分析、明确事故事件相关单位和个人的责任,重点从强化责任制落实等管理方面预防事故事件发生。其中,重点分析各级人员安全生产责任是否落实、是否存在“三违”行为和其他行为过失、是否存在失职、渎职或违法行为、是否完善安全措施、事故事件处置过程是否正确、安全生产管理和监督工作是否到位、风险控制措施是
A.违章指挥 B.违章作业 C.违反劳动纪律 D.违反法律法规
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单选题
对信访工作中失职、渎职行为,可以采取何种问责机制?()
A.予以绩效考核 B.在一定范围内进行通报 C.移送司法机关 D.予以行政记过处分
答案
判断题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,基层企业实行违章积分考核制度,对各类违章责任者(包括造成事故和未造成事故的违章责任者)除给予经济处罚和行政处分外,还要给予积分考核()
答案
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责任事故是指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故() 人员在工作中,认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故,这是哪种违章操作心理() 发生生产安全责任事故,除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外,还应当对有失职、渎职行为的,追究() 违章指挥违章作业冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任() 安全生产记分不代替生产安全事故事件责任追究、管理失职问责、处罚和安全生产业绩考核() 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应负直接责任或主要责任。( ) 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故发生的,应从严处理() 对有责任的事故事件,凡事故事件原因分析中存在同类原因的事故事件在同一单位重复发生,应确定为领导责任() 工作中违反有关安全生产方面的各种规程、规章、制度、纪律或标准,其后果未构成事件事故的行为视为违规违章违纪() 医师在医疗、预防、保健工作中造成事故的() 医师在医疗、预防、保健工作中造成事故的() 医师在医疗、预防、保健工作中造成事故的 领导人员对安全职责履行好的应予以表彰和奖励,对不负责任、失职造成事故的应按本规范分清责任进行()。 任何人员违章作业或管理失职造成事故,必须给予严肃处理。根据情节轻重、责任大小分别给予,直至追究法律责任() 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应当负直接责任或主要责任。 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应当负直接责任或主要责任。 违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的人员应当负直接责任或主要责任() 生产经营发生生产安全责任事故,除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外,还应当对有失职、渎职行为的,追究() 《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》第3.2.6条的规定,是指发生事故事件的相关单位和人员,在电力生产工作中因安全生产责任不落实、违背客观规律或违反法律法规、标准规范、规章制度及操作规程等造成的负有领导责任、管理责任、执行责任或直接责任、间接责任的事故事件() 生产安全事故责任人员,包括对造成事故负有直接责任的人员和对安全生产负有()。
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