个人改变的意义在于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。

目标达成分析指目标达成程度与（）或理想值的差距对比。 物流规划包含要素有: 实现目标的原则|实现目标的方法|实现目标的条件|实现目标的过程|目标的长期性 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程（） 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（） 生意宝功能包括个人目标达成便捷查询，支持实时地考核目标完成跟踪（） 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()。 领导能力体现在（ ）部下为实现目标而努力的过程中。 以下哪项不是现场管理中监督者首要任务目标达成（） 教学目标达成技术中目标分层的技术要领是（）。 配电网自动化系统规划制定的分区域发展目标包括实现目标、市发展区实现目标、是边缘区实现目标（） 管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（） 目标达成的结案不同的情况有( )。 目标达成率是指什么进行比较（） 影响维修台次目标达成的指标有 简述目标达成法的优点和局限 标杆管理实现目标的意义在于获得（）的最终结果。 设定的目标不一定要包含目标达成的时间（） 绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。 根据拜访的目标设计（），这是对目标的分解，也是设计目标达成的路径 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度（）