多选题

劳动法与民法的区别在()。

A. 调整对象不同
B. 主体不同
C. 调整的原则不完全相同
D. 内容不同

查看答案
该试题由用户783****25提供 查看答案人数:3908 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户783****25提供 查看答案人数:3909 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动法律关系与劳动关系的区别是() 劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别? 《劳动法》规定劳动合同的无效,由人民法院确认() 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了(  )。 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了(  )。 劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在()。 劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是( )。 工会法与劳动法的关系? 工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别? 关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中,错误的是() 与新办企业直接有关的基本法律有企业法、民法通则、劳动法和合同法() 与新办企业直接有关的基本法律有企业法、民法通则、劳动法和合同法() 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时,应当优先适用《劳动法》的规定 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时,应当优先适用《劳动法》的规定() 劳动关系与劳动法律关系的主要区别体现在()。 根据《劳动法》的规定,下列哪些适用劳动法() 劳动法一般由制度组成[劳动法]() 根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括( ) 劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。 劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位