工会法与劳动法的关系？
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工会法与劳动法的关系？
答案
在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了()制度
A.集体罢工 B.集体合同 C.失业保险 D.集体协商 E.集体仲裁
答案
《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》中对于( )在劳动安全卫生方面的职权和责任所作的规定实质上也是一种重要的监督。
A.社会公众 B.中介机构 C.监察机关 D.工会
答案
《中华人民共和国工会法》规定,工会通过__,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A.平等协商和集体合同制度 B.职工代表大会或者其他形式 C.民主管理和民主监督 D.民主集中与投票表决
答案
《工会法》规定（）。
A.经董事会批准，可合并两个子公司的公会组织 B.企业需按照职工工资总额的2%向公会拨缴经费 C.罢免公会主席、副主席必须召开公会会员大会或会员代表大会 D.基层公会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长一年 E.职工100人以上的企业、事业单位的公会组织可以设专职公会主席
答案
《工会法》规定，（）。
A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织 B.企业需按职工工资总额的2%向工会拔缴经费 C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会 D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长一年 E.职工100人以上的企业、事业单位的工会组织可以设专职工会主席
答案
根据我国《工会法》的规定，工会（）企业的劳动争议调解工作
A.不参加 B.参加 C.自主决定是否参加
答案
劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（ ）。
答案
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A.第一次 B.第二次 C.第三次 D.第四次
答案
依据《工会法》和《劳动合同法》，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如（ ）。
A.劳动就业 B.劳动报酬 C.社会保险 D.劳动争议 E.责任制度
答案
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工会法的概念？
工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定?
根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如（ ）。
劳动法调整的劳动关系
判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象（）
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。
《工会法》关于不当劳动行为的救济方面的法律责任有()。
以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（）
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根据新工会法的规定，我国工会具有（）。
《工会法》规定，是工会的基本职责（）
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个机制是（）
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
《劳动法》规定劳动者有权依法参加和组织工会（）
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