下列哪些企业劳务工的费用计入科目“职工薪酬-劳务费（）

由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当计入( ) 由于生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当计入（） 由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当计入()。 发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ） 职工薪酬应当计入哪些科目？ 职工薪酬应当计入哪些科目 参加上道作业的劳务工必须由具备带班资格的正式职工带领，不准劳务工__作业 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　） 严禁劳务工无职工监护上道作业（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，（）劳务工单独上道作业。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，（）劳务工单独上道作业 在国民经济评价中，影子工资作为劳务费用计入（） 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工带领，不准劳务工单独上道作业（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，特殊情况下劳务工允许单独上道作业。不准劳务工单独上道作业（） 劳务工上道作业必须由带领，不准劳务工单独上道作业（） 参加营业线施工的劳务工必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，（ ）劳务工单独上道作业。 劳务工无职工带领不得进入防护网内（） 劳务工无正式职工带领可以单独上道作业（） 劳务工作业必须由正式职工带队，做到（）