单选题

准收展员1月16日入司,最早转正时间为()

A. 1月1日
B. 2月1日
C. 3月1日
D. 4月1日

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单选题
准收展员1月16日入司,最早转正时间为()
A.1月1日 B.2月1日 C.3月1日 D.4月1日
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单选题
某区主任的直接增员2018年1月1日入司,3月1日转正为收展员六级,3月业绩10000元,则4月领取3月佣金时,区主任获得的增员利益为()元
A.10000*6.3%+300=930 B.300 C.10000*6.3%=630 D.10000*6.6%+300=960
答案
单选题
收展员小A,2月1日入司,其2月业绩7800,件数1件,3月业绩3900,件数1件,4月业绩为7600,件数1件,其转正月份及正式职级为()
A.4月,六级 B.4月,七级 C.5月,六级 D.5月,五级
答案
单选题
试用收展员转正时综开业绩可计入()
A.个人业绩的10% B.转正职级责任额的10% C.转正职级责任额的30% D.个人业绩的30%
答案
单选题
18年1月1日入司哈市普才收展员小安,12个月可累计获取训练津贴最高()
A.31500 B.37200 C.47250
答案
单选题
收展员小A,1月1日入司,其1月平安福保费6000元,件数2件,新增1个app,则小A一月业绩为()
A.12000,达成钻石标准 B.17142,未达成钻石标准 C.12000,未达成钻石标准
答案
单选题
收展员小明2月1日转正为收展员五级,他第一次参加维持考核的业绩件数要求是(转正后从未晋级)()
A.业绩16200,3件 B.业绩21600,5件 C.业绩27000,5件 D.业绩32400,5件
答案
单选题
对于当月15日及以后入司的试用收展员()
A.如果当月业绩挂零,试用维持考核自下月算起 B.如果当月业绩不足500,则维持考核自下月算起 C.如果当月业绩不足800,则考核自下月算起 D.无论当月是否挂零,试用维持考核自当月算起
答案
单选题
准收展员任职时间最长()个月
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
单选题
每月10日以后签约的准收展员,培训津贴发放起始月为签约月的(),统计FYC时间为()
A.当月、当月 B.次月、当月和次月累计 C.次月、次月 D.回执核销月、次月
答案
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因个人原因没有按期转正的,其转正时间按支部dang员大会的时间计算() 新人2017年3月10日入司,最快可以在几月考核结束时晋升为收展员() 准收展员在最近3个月达到以下条件的,自下月起转为收展员() 转正时间为15日至月底,从次月开始缴纳社保公积金() 试用收展员4-6月通算转正的职级可为() 新进收展员的录用条件中,关于入司年龄,正确的是() 判断:转正时间为15日至月底,从次月开始缴纳社保公积金() 试用收展员第7-9个月时,转正方式() 6月入司的试用收展员,6月当月达成A2入围标准,该新人最快()月可以获取绩优津贴() 见习客户经理A于2020年1月10日入司,并在当月达成转正标准成功晋升为客户经理,请问A的客户经理考核月是哪个月() 试用服务专员最快转正时间为() 有效新增奖,(11月1日-11月10日入司新人)下面说法正确的是() 新人入司()个月未转正,新人训练津贴按()发放 因个人原因没有按期转正的,其转正时间按支部党员大会的时间计算() 展业区的新人转正为正式收展员,于转正后的次月核发该区主任辅导奖金()元 从准收展员晋升为收展员,必须达到以下哪些条件方可晋升() FNA试用业务员,入司1-3月训练津贴最高档为()元 试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员() 预备党员转正时所需材料:1、();2、();3、()。 试用收展员业绩、件数达标后,最高可转正()
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