主观题

试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

查看答案
该试题由用户432****29提供 查看答案人数:30472 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户432****29提供 查看答案人数:30473 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
目前,我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力“供过于求的现象,这说明()。 目前,我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力“供不应求、“白领劳动力“供过于求的现象,这说明()。 劳动力结构过剩的形成原因有:() 劳动力过剩表现在企业外部就是()。 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) “劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。 目前我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力”供不应求、“白领劳动力”供过于求的现象,这说明()。 目前我国劳动力市场存在明显的“蓝领劳动力”供不应求、“白领劳动力”供过于求的现象,这说明()。 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。 在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。 劳动和劳动力 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动关系主体,是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者,既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多() 请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多() 在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( ) 在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是() 在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。 劳动力短缺的溢散效应是指()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位