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外部招聘的局限性在于()。
多选题
外部招聘的局限性在于()。
A. 流失的可能性也比较小
B. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C. 外聘人员不熟悉组织流程
D. 组织对应聘者的情况缺乏深入的了解
E. 对内部员工的积极性造成打击
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多选题
外部招聘的局限性在于()。
A.流失的可能性也比较小 B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 C.外聘人员不熟悉组织流程 D.组织对应聘者的情况缺乏深入的了解 E.对内部员工的积极性造成打击
答案
主观题
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
答案
主观题
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答案
主观题
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
简答题
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答案
单选题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是()
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答案
单选题
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主观题
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