某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。工作满5年时，李某辞职，则公司要求劳动者支付的违约金不得超过

某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金（　　）万元。 甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金() 某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金（　） 某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，双方约定服务期5年。工作满2年，吴某辞职，吴某应向公司支付违约金不得超过 公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定（） 2011年6月，李某与某技术公司签订协议，约定该公司为李某提供专项培训费用30元，对其进行某项新技术专业培训，但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定，李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有（） 李某是考进某事业单位，聘用时双方约定花费2万培训费对其进行重点培养，如果李某辞职对其培训费进行承担。两年后李某辞职，李某应承担多数培训费用（） 某公司花费10万元专项培训费用对职工甲进行专业技术培训，并约定甲培训后须在公司服务5年，否则支付违约金20万元。甲服务1年后即要求辞职，下列说法中错误的有（） 2008年10月8日，甲公司与培训机构签订培训协议，支付1万股公司股份，请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训，2008年10月8日公司股价为每股100元，培训机构培训费市场价格为106万元;2009年3月1H公司股价为120元每股，培训机构培训费市场价格为110万元，则为员工进行的培训费的计量金额为()。 2008年10月8日，甲公司与培训机构签订培训协议，支付1万股公司股份，请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训，2008年10月8日公司股价为每股100元，培训机构培训费市场价格为106万元：2009年3月1日公司股价为120元每股，培训机构培训费市场价格为110万元，则为员工进行的培训费的计量金额为（） 2008年10月8日，甲公司与培训机构签订培训协议，支付1万股公司股份，请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训，2008年10月8日公司股价为每股100元，培训机构培训费市场价格为106万元；2009年3月1日公司股价为120元每股，培训机构培训费市场价格为110万元，则为员工进行的培训费的计量金额为（） 2017年10月8日，甲公司与培训机构签订培训协议，支付1万股公司股份，请培训机构于2018年3月1日给公司员工培训，2017年10月8日公司股价为每股100元，培训机构培训费市场价格为106万元；2018年3月1日公司股价为120元每股，培训机构培训费市场价格为110万元，则为员工进行的培训费的计量金额为（） 李某与甲公司签订服务期协议，协议约定，甲公司安排李某参加技术培训，并为此支付培训费用10万元，李某自培训结束后5年内不得辞职，否则应付违约金10万元。李某培训完毕后在甲公司工作满2年时辞职。甲公司依法要求李某支付的违约金数额最高为（　　）。 某企业对2015年度质量成本进行统计，其中质量策划费用 10 万元，顾客调查费用10万元，质量培训费用 20 万元，设备维护费用 10 万元，外购材料检验费用 20 万元，质量审核 费用 10 万元，顾客满意度调查费用 10 万元，产品发货前审查和检验费用 10 万元，返工和 返修费用 40 万元，内外部审核纠正费用5万元，顾客投诉返工返修检验费用 15 万元，产品售后服务和保修费用 65 万元， 李某是某事业单位工作人员，聘用时双方未在聘用合同中对培训费用有约定。而后李某工作踏实，受到重用，单位主动花费2万培训费对其进行重点培养。一年后李某因个人原因提出辞职，单位提出李某须支付2万培训费后才能离职（） 关于培训服务期协议中，签订培训教育合同的期限为：培训费在1万元（含）—3万元，须在公司服务满年；培训费在3万元（含）—5万元，须在公司服务满；培训费在5万元（含）以上的，须在公司服务满（） 选22、某公司员工备用金借款5万元，需由（）审批 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。专项培训协议应包括以下内容（） 某企业对2012年度质量成本进行统计，其中质量策划费用10万元，顾客调查费用10 万元，质量培训费用20万元，设备维护费用10万元，外购材料检验费用20万元，质量核 费用10万元，顾客满意度调查费用10万元，产品发货前审查和检验费用10万元，返工和 返修费用40万元，内外部审核糾正费用5万元，顾客投诉返工返修检验费用15万元，产品 售后服务和保修费用65万元，顾客退货损失50万元。该企业的非符合性 某企业对2012年度质量成本进行统计，其中质量策划费用10万元，顾客调查费用10 万元，质量培训费用20万元，设备维护费用10万元，外购材料检验费用20万元，质量核 费用10万元，顾客满意度调查费用10万元，产品发货前审查和检验费用10万元，返工和 返修费用40万元，内外部审核糾正费用5万元，顾客投诉返工返修检验费用15万元，产品 售后服务和保修费用65万元，顾客退货损失50万元。该企业的鉴定成本