单选题

项目经理领导着位于不同国家和时区的项目团队。在制定相关方参与计划时,项目经理必须考虑到几个相关方在范围、时间表和项目质量方面存在相互冲突的观点()

A. 应用工具和技术来评估利益相关者的影响力、权利和影响。
B. 对文化差异执行风险评估,并相应更新风险登记册。
C. 与存在冲突的相关方当面或远程会议以获得支持。
D. 聘请文化差异专家教练来制定解决该问题的策略

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单选题
项目经理领导着位于不同国家和时区的项目团队。在制定相关方参与计划时,项目经理必须考虑到几个相关方在范围、时间表和项目质量方面存在相互冲突的观点()
A.应用工具和技术来评估利益相关者的影响力、权利和影响。 B.对文化差异执行风险评估,并相应更新风险登记册。 C.与存在冲突的相关方当面或远程会议以获得支持。 D.聘请文化差异专家教练来制定解决该问题的策略
答案
单选题
项目经理领导着位于不同国家和时区的项目团队。在制定相关方参与计划时,项目经理必须考虑到几个相关方在范围、时间表和项目质量方面存在相互冲突的观点。接下来项目经理应该怎么做?()
A.应用工具和技术来评估利益相关者的影响力.权利和影响。 B.对文化差异执行风险评估.并相应更新风险登记册。 C.与存在冲突的相关方当面或远程会议以获得支持。 D.聘请文化差异专家教练来制定解决该问题的策略
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单选题
项目经理正在制定一个关键项目的资源管理计划,该项目涉及位于不同国家具有不同文化的资源,下列哪一项将帮助项目经理处理这种情况?()
A.团队建设活动 B.事业环境因素 C.人际关系技能 D.虚拟团队
答案
单选题
一位项目经理正在领导一个位于三个不同国家的多元文化项目团队。最近,任务延后变得很常见,团队成员经常发生争论而不合作。若要减少潜在的冲突,并改善团队沟通和交付,项目经理应该怎么做()
A.使用批准的虚拟工具安排每周一次的重新调整会议,以确保团队充分参与 B.与每个团队安排一次电话会议,并进行团队建设练习 C.为团队成员发送一封电子邮件,鼓励他们一起工作 D.将该问题升级上报给高级管理层
答案
单选题
一位项目经理正在领导一位位于三个不同国家的多元文化项目团队。最近,任务延后变得很常见,团队成员经常发生争论而不合作。若要减少潜在的冲突,并改善团队沟通和交付,项目经理应该怎么做?()
A.使用批准的虚拟工具安排每周一次的重新调整会议,以确保团队充分参与 B.与每个团队安排一次电话会议,并进行团队建设练习 C.为团队成员发送一封电子邮件,鼓励他们一起工作 D.将该问题升级上报给高级管理层
答案
单选题
一名项目经理负责领导一个复杂项目,该项目的相关方位于若干个国家,项目经理经常向某位团队成员询问项目信息,项目经理下一步应该怎么做?()
A.查阅相关方登记册 B.查阅项目管理信息系统(PMIS) C.邀请高级管理层参与下次项目会议 D.查阅沟通管理计划
答案
单选题
项目经理及其领导的项目管理团队必须遵守()
A.项目指导委员会确定的项目治理框架 B.公司董事会确定的公司治理框架 C.公司CEO制定的公司运营规则 D.公司各职能部门的行政规章
答案
单选题
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A.收集工作绩效数据 B.向职能经理询问团队成员的绩效 C.使用团队绩效评估 D.执行根本原因分析
答案
单选题
为了估算项目,项目经理希望知道一项没有历史数据的关键活动持续时间。这项活动的专家位于不同国家,项目经理需要收集他们的反馈。应该使用哪种技术?()
A.德尔菲技术 B.根本原因分析 C.焦点小组会议 D.头脑风暴
答案
单选题
项目经理需要从不同职能经理获取团队成员,项目经理应使用什么?()
A.资源日历 B.协商 C.募集 D.技能图
答案
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