单选题

在构建岗位胜任特征模型时如采用专家小组讨论办法来确定绩效标准,则专家小组的组成不包括(  )。

A. 优秀的领导者
B. 人力资源管理层
C. 培训主管
D. 人力资源研究人员

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单选题
在构建岗位胜任特征模型时如采用专家小组讨论办法来确定绩效标准,则专家小组的组成不包括(  )。
A.优秀的领导者 B.人力资源管理层 C.培训主管 D.人力资源研究人员
答案
单选题
采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时,组建开发小组至少须包括(  )名成员,且必须由专家构成。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时,组建开发小组至少须包括()名成员,且必须由专家构成
A.3 B.4 C.5
答案
多选题
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。
A.行为事件访谈法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.全方位评价法 E.专家系统数据库和观察法
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征模型的方法
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择效标样本 D.定义绩效标准
答案
多选题
构建岗位胜任特征模型的定量方法包括()。
A.相关分析法 B.专家评分法 C.因子分析法 D.T检验分析 E.回归分析法
答案
多选题
构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。
A.t检验分析 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.聚类分析 E.编码字典法
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择校标样本 D.定义绩效标准
答案
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